HR - IDŐKEZELÉS - BEÁLLÍTÁSOK, ALAPADATOK
- Időjelentési tételek beállítása (jogcímek)
- Jogímek: ki engedélyezheti, hogy mi és milyen státusban rögzítheti, módosíthatja, törölheti
- Láthatóság: ki mit lát – a szervezeti hierarchia beállítása
- Láthatóság: műszakcsoportok és egyéb csapatok (projektek stb.) felállítása (felügyelet: akik időt rögzíthetnek több alkalmazott számára)
SZABADSÁG JELENTÉS, KÖVETÉS
- Szabadság igény
- Szabadság jóváhagyása / elutasítása
- Szabadság egyenleg nyomon követése
- Szabadság-jóváhagyási értesítések
BEOSZTÁSOK, MUNKARENDEK, TÚLÓRA
- Beosztás karbantartása: a munka ütemezési mintái: ki dolgozik mikor
- Beosztás létrehozása egy adott időszakra
- A túlóra vagy az alulfoglalkoztatás nyomon követése
- A munkaidő, más idő (távollévő, betegség stb.) jelentése
SZABADSÁG, TÁVOLLÉT, JELENLÉT - TOVÁBBI FUNKCIÓK
- Különleges idő-adatok bevitele kizárólag a felhatalmazott HR munkatársak számára
- Az időjelentési szabályok alkalmazása az időjelentésben: ki adhatja meg, hogy mely időpontokat (kódokat) és mikor kell megadni
- Időjelentés a külső alkalmazottak számára is (harmadik felek)
- Projekthez, az egyéb hálózathoz (csapathoz) és a tevékenységhez (feladathoz) kapcsolódó idők rögzítése
HR – SZABADSÁG, JELENLÉT, IDŐJELENTÉS
A HR alapvető időjelentési funkciói.
Jóváhagyással, elutasítással.
HR alapvető funkciók: törzsadatok, szabadság, távollét, kapcsolódó alap-beállítások.
Alap jóváhagyások és elutasítások.
Dokumentumok.