fbpx

HR – MUNKAIDŐ, SZABADSÁG, TÁVOLLÉT ELSZÁMOLÁS

    < Vissza a HR megoldások lapra

    • Szabadság és távollét jogcímek karbantartása
    • Jogcímek teljes körű “viselkedésének” paraméterezése – mely típusú jogcímet mikor hogyan lehet használni rögzítése, módosításra, törlésre (pl. meddig törölhető)
    • Rögzítést követő jóváhagyási és automatizált jóváhagyási szabályok paraméterezhetősége
    • Automatikus jóváhagyás – ha beállításra került
    • Jogcímek egyéb beállításai – pl. színezés: mely bejegyzés milyen színű legyen
    • A beállított jogcímek mobilon és weben egyaránt ugyanúgy viselkednek
    • Projektek, tevékenységek: munkaidő rögzíthető nem csak egyszerűen jogcímekre, hanem tevékenységekre és projektekre is
    • Munkaidő jogcímek karbantartása
    • Kiemelt jogcímek: munkaidő, munkaközi szünet stb.
    • Jogcímek teljes körű “viselkedésének” paraméterezése – mely típusú jogcímet mikor hogyan lehet használni rögzítése
    • Rögzítést követő jóváhagyási és automatizált jóváhagyási szabályok paraméterezhetősége
    • Automatikus jóváhagyás – ha beállításra került
    • Jogcímek egyéb beállításai – pl. színezés
    • A beállított jogcímek mobilon és weben egyaránt ugyanúgy viselkednek
    • Projektek, tevékenységek: munkaidő rögzíthető nem csak egyszerűen jogcímekre, hanem tevékenységekre és projektekre is
    • Projektek, tevékenységek: munkaidő rögzíthető nem csak egyszerűen jogcímekre, hanem tevékenységekre és projektekre is
    • Szintén mobilon is lehetőség nyílik projektre és tevékenységre való rögzítésre is
    • Jóváhagyási szabályok
    • Jóváhagyási felület, indok megadásával
    • Teljeskörű naplózás és visszakövethetőség – ki mikor mit hagyott jóvá
    • Törvényi megfelelést biztosító automatizmusok a jóváhagyások vonakozásában is

    HR – MUNKAIDŐ, SZABADSÁG, TÁVOLLÉT

    EZT IS LEHET SOKKAL RUGALMASABBAN

    A hagyományos, megszokott funkciók a helyükön vannak.
    A 10XONE összes többi alapszolgáltatását is megkapod: ezzel soha nem látott rugalmassággal foghatsz a HR folyamatok megtervezésébe – akár jogilag, pénzügyileg akár a folyamatok szempontjából.

    Nincs többé éles határvonal a HR, a jog, a szerződés-kezelés, a többi terület (akár külső vagy belső szolgáltatók) illetve a szolgáltatás / gyártás (iparágtól függően) között.  Ezek a területek gördülékenyen működhetnek együtt.

    És: rugalmasan: néhány kattintással változtathatsz a megszokott rutinon – természetesen megalapozott adatok alapján, kellő átgondolást követően.