fbpx

HR – alapadatok és extrák

< Vissza a HR megoldások lapra

  • Munkavállalói törzsadatok és kapcsolódó adatok kb. 60-80 adat
  • Jövőbeli munkavállalók, jelenlegi és kilépettek kezelése
  • Külsősök, belső munkatársak
  • Gyorskeresés
  • Személyes adatok
  • Szerződéses adatok
  • Elérhetőségek, címek
  • Egyedi munkavállalói mezők felvétele, lekérdezése
  • Munkavállalóval kapcsolatos dátumok kezelése
  • Mátrix hierarchia kezelése
  • Projektek kezelése a munkavállalóról is: megadható hogy mely projektekben tag és mely projektekben menedzser (vezető) az adott munkavállaló
  • Munkavállalói törzsadatok időbeli érvényessége – akár időben előre is (valamely mező értéke csak valamely dátumtól érvényes) – lásd az Extráknál
  • Munkavállalói törzsadatok időbeli érvényessége – beállítható akár felületről is
  • Azaz akár időben előre is megadhatóak értékek (valamely mező értéke csak valamely dátumtól érvényes) melyeket a rendszer az adott dátumkor automatikusan beállít
  • Egy vagy több mező értéke is mozoghat együtt adott dátum (tól- vagy tól-ig) érvényességgel
  • Az érvényesség változások is teljes mértékben naplózottak, visszakövethetőek
  • HR Szerződések és sablonok
  • Szerződés típusok pl. jármű, telefon stb.
  • Szerződések érvényesség figyelése
  • Automatikus folyamat-indítás szerződés lejárat előtt – beállítható folyamatokkal
  • Egyedi szerződés-mezők felvétele
  • Jogviszony és 40-60 kapcsolódó adat – ami alapból elérhető
  • Jogviszonyra beállítható időfüggő érvényességgel rendelkező adatok pl. útlevélszám, címek (értesítési, tartózkodási stb.), munkakör
  • Jogviszony érvényesség figyelése
  • Automatikus folyamat-indítás jogviszony lejárat előtt – beállítható folyamatokkal
  • Egyedi jogviszony-mezők felvétele

HR – alapadatok és extrák

EZT IS LEHET SOKKAL RUGALMASABBAN

Természetesen a munkavállalói, a HR pozíció adatokat, költséghelyeket, jogviszony adatokat és munkaszerződéseket a 10xONE kezeli.

Ezek az alapok egy jó kezdethez.

Ezen túl már ezek kapcsán is kezel további HR extrákat: az adatok időbeli érvényessége beállítható – rugalmasan, azaz ha valamely adat időbeli érvényességét a későbbiek során kell beállítani – erre is van lehetőség.

És természetesen minden törzsadat-változást naplózunk, teljes körűen. Mert már a törzsadatok terén is sok a kérdés. Ez természetes. Főleg ha törvényi megfeleléshez is szükség van erre.

Sőt – a főbb HR törzsadat változtatások munkafolyamatokon keresztül is történhetnek (ún. workflow vezérelten). Azaz lépésről lépésre eldönthető, hogy ki módosít és micsodát, milyen adatot.

10xONE.HU